140.000 Euro fürs Nichtstun: Wie Angestellte ihre Jobs an KI auslagern

Immer mehr Angestellte automatisieren ihre Jobs heimlich mit KI-Tools oder Python-Skripten. Sicherheitsforscher nennen das Schatten-KI.

Ein deutscher Angestellter behauptet auf Reddit, in zwei Jahren 140.000 Euro kassiert zu haben, ohne wirklich zu arbeiten. Montags um neun starten ein paar Python-Skripte seinen Wochenjob. Danach bleibt Zeit zum Zocken, Ausschlafen und sogar für ein Fernstudium. Der Chef merkt davon nichts und lobt weiter die „präzise Arbeitsweise“.

Der konkrete Fall ist anonym und nicht zu verifizieren. Das Phänomen dahinter schon. Studien von Cyberhaven, Microsoft und IBM belegen den Trend. Drei Millionen Arbeitsplätze, 31.000 Mitarbeiter-Befragungen und 600 ausgewertete Sicherheitsvorfälle liefern die Datenbasis. Der Reddit-Post ist kein Einzelfall, sondern die zugespitzte Version eines messbaren Trends.

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Ein Reddit-Post, der den Nerv trifft

Am 8. Mai 2026 erschien im Subreddit r/Beichtstuhl ein Geständnis. Über 3.300 positive Stimmen in wenigen Stunden. Der Verfasser beschreibt sich als 32-jähriger Data Coordinator in einem deutschen Traditionsunternehmen. Vor zwei Jahren stand eine Systemumstellung an. Im Homeoffice bildete er seine wöchentlichen Aufgaben mit Python-Skripten ab. Was früher 35 bis 38 Stunden dauerte, ist heute in fünf Minuten erledigt.

In Meetings hält er die Fassade des ausgelasteten Mitarbeiters aufrecht. E-Mails werden zeitversetzt verschickt, damit es so aussieht, als arbeite er bis in den späten Nachmittag. Letztes Jahr gab es zudem eine Gehaltserhöhung. Er selbst nennt es einen goldenen Käfig aus Faulheit und Paranoia.

Im Reddit-Beitrag erklärt er auch, warum er schweigt: „Würde ich es ihnen sagen, würde ich nicht befördert. Ich bekäme einfach die Arbeit von drei Abteilungen obendrauf, für das gleiche Gehalt.“

Genau diese Logik ist der Kern der Geschichte. Der Mitarbeiter ist nicht faul. Er ist rational.

Vier Fälle, ein Muster

Anonyme Reddit-Beichten sind notorisch schwer zu prüfen. Der konkrete Vorgang lässt sich nicht verifizieren. Das Muster dahinter ist in dokumentierten Fällen seit über zehn Jahren belegt.

Bob, dokumentiert von der Sicherheitsabteilung von Verizon, war jahrelang Top-Programmierer einer US-Firma für kritische Infrastruktur. Wie The Register berichtete, hatte er seine Arbeit für ein Fünftel seines Gehalts an eine chinesische Softwarefirma vergeben. Sein RSA-Token schickte er per FedEx. Tagesablauf laut Browser-Logs: Reddit, Katzenvideos, eBay, Facebook.

FiletOfFish1066 automatisierte als Software-Tester einer Tech-Firma in Kalifornien seinen Job in acht Monaten. Sechs Jahre lang spielte er League of Legends im Büro. Aufgeflogen ist er erst, als die IT die Logs prüfte.

Soham Parekh, ein Software-Entwickler aus Mumbai, hielt mit KI-Hilfe parallel drei bis vier Vollzeitstellen bei Y-Combinator-Startups. Der Skandal flog im Juli 2025 auf, als Playground-Gründer Suhail Doshi ihn auf X öffentlich machte. Mehrere Gründer bestätigten daraufhin, ihn ebenfalls eingestellt zu haben. Parekh selbst räumte das Vorgehen ein und nannte als Begründung „extrem prekäre“ finanzielle Verhältnisse.

Drei Fälle, drei Jahrzehnte, dieselbe Mechanik. Ein Mitarbeiter heuert eine externe Arbeitskraft an. Mal ist es eine chinesische Subunternehmerfirma, mal ein selbst geschriebenes Skript, mal ein Sprachmodell. Der Mensch kassiert die Differenz, das Unternehmen zahlt weiter für Arbeitszeit, die längst automatisiert ist.